職務要約＝あらすじ

　職歴を分かりやすく伝えます。自分の仕事にキャッチフレーズをつけたらどうなるか、を意識して100文字程度にまとめてみましょう。

職務経歴＝内容

　業務内容は「どこで」「誰に対して」「どんなことをしてきたか」が分かるように書きます。具体的には、在職期間/ 会社名/ 規模/ 事務内容/ 自分が行った業務内容を記載します。また、会社の規模や実績などは数字で表すと分かりやすいでしょう。

工夫・PR ポイント

　実績・成果を上げるための工夫点や業務において意識したことを簡潔に記載します。

資格・スキル

　業務と関連する資格を持っている場合は、必ず記載しましょう。

自己PR=アピール

　自己PR は文章または箇条書きで記載します。どの企業でも通用するビジネスパーソンとしてのコアスキルを簡潔に記載しましょう。箇条書きの場合は3 つほど、文章の場合は5 行以内が目安です。

【職種別】職務経歴書の書き方

　職務経歴書は職種によってまとめる要素や打ち出すポイントは違ってくるので、ご自身の職種に合ったものを選んで参考にしてみてください。

IT・通信系技術職の職務経歴書のポイント

　IT・通信系技術職では特にこれまでの経験や専門性が問われるため、職務経歴書の役割はより重要になっています。自分の専門スキルや経験をより理解してもらうために、簡潔に示したり、表形式に整理するようにしましょう。

電気・機械・自動車系技術職の職務経歴書のポイント

　電気・機械・自動車技術職に対して企業が求めるのは、何より実務経験です。あなたの持つ要素技術が、いかに企業のニーズとマッチしているかが重要になってきます。選考責任者が興味のある経験を確認することができ、要素技術や工程、役割などを即座に理解できるよう、表形式で、時系列に経験をまとめると良いでしょう。また、ヒューマンスキルも疎かにはできません。顧客との折衝能力や提案改善などの取り組み、他部署との連携、マネジメント能力なども、自身の強みとしてまとめると良いでしょう

営業職の職務経歴書のポイント

　営業職と一口に言っても業界や顧客によって、要求される経験、知識、能力は異なりますが、職務経歴書で押さえるべき基本的な項目は共通しています。経験については、何を(＝商品やサービス)、どこに(＝主要顧客や担当エリア)、どういう手法で(＝新規、ルート等)、どれだけ売ったか(＝営業実績や表彰等)という項目を抜け漏れなく記載しましょう。また、それらの活動をいかに工夫して行ったか、いかなる営業戦略の下に進めてきたかを、企画力、提案力、交渉力、コーディネート力、課題解決力など、数字やデータで落とし込みにくい能力をエピソードを交えて伝えていくことも重要なポイントです。

販売・サービスの職務経歴書のポイント

　販売・サービス経験者は、経験業務や個人の仕事のスタイルをより理解してもらうために、取扱商品や売上実績の他に、積極的に取り組んできたことなどを表形式を用い、わかりやすく記載しましょう。

オフィスワークの職務経歴書のポイント

　オフィスワーク職の職務経歴書のポイントは、「事務スキル」「正確性」「ホスピタリティ」の3点です。どんな経験をしてきたのか詳細まで見やすいレイアウトで記載しましょう。見やすく分かりやすい応募書類を作成することは、事務スキルの高さをアピールするポイントでもあります。

メディカル・化学・食品系技術職の職務経歴書のポイント

　メディカル・化学・食品系技術職に対して企業が求めるのは、実務経験と経験に応じたスキルです。勤務先と職務略歴だけで、人事は応募者のキャリアをある程度判断できてしまう場合も少なくないので、企業の求めるニーズに合わせて、あなたの持つ要素技術・スキルを散りばめて職務経歴書に書くことがポイントです。

　ヒューマンスキルについても、顧客との折衝能力や提案改善などの取り組み、他部署との連携、マネジメント能力などを、自身の強みとしてまとめると良いでしょう。

企画・事務職の職務経歴書のポイント

　企画・事務職では、同じような職種や部署名が多く、人事担当者は、それだけで仕事の内容を類推する傾向があります。会社の規模により、仕事内容が大きく異なるため、勤めてきた企業や部署の規模、自分の役割を過不足なく明確にすることが重要です。基本的な内容としては、「会社概要」も含めた「職務経歴」を時系列で箇条書きにしたものを中心にしていきましょう。

金融・不動産系専門職の職務経歴書のポイント

　金融業界の人事担当者は職務経歴書で「その人がどの業務領域で、どれくらい専門的な仕事をしてきたか」を判断します。「専門分野」「関わってきたプロジェクト」「築いた成果」などわかりやすく表現できるよう表を用いるなどし工夫していきましょう。不動産業界については、仕事の「質」を関わった物件への関わり方（立場・役割、仕事の幅など）の形で示し、「量」については具体的な物件名や施設名などを丁寧に書いておくとよいでしょう。

第二新卒の職務経歴書のポイント

　第二新卒の方は、「経験」を理解してもらうために、労働環境も踏まえ経験業務を細かく、丁寧に記載しましょう。また「志向・スタンス」「目指す姿」を理解してもらうために、自己PRも経験と同様に重視し、わかりやすく表現し他者との差別化を図りましょう。

職務経歴書を提出する前のチェックポイント

提出する前のチェックポイント

□ 誤字脱字がないか

□ 入学/ 卒業や入社/ 退職などの年月を間違えていないか

□ 見出しやタイトルがあり、読みやすいレイアウトになっているか

□ 日付や氏名など基本的な項目が抜けていないか

□ 文章は誰が読んでも意味が分かるように書けているか

□ 具体的な工夫が入っているか

特に気を付けたいミス

　職務経歴書などの応募書類は、選考に利用される重要な情報です。内定、入社時に企業に提出する人事手続き書類（卒業証明書/ 雇用保険被保険者証/ 源泉徴収票など）によって、これらの情報についての虚偽や誤りが明らかになった場合、内定が取り消されたり、入社後に解雇される恐れもあります。

　単純な書き間違いや「このくらいはあえて伝えなくても…」といった軽い気持ちであっても、企業には悪意ととられることもあります。もう一度、内容のご確認をお願いします。

学歴

・入学していない学校名を申告する

・入学後、中途退学していることを申告しない

・在学期間（入学/ 卒業年月）を誤って申告する

資格・語学力

・保有していない資格を申告する

・資格取得年月を誤って申告する

・TOEFL スコアレポートの有効期限（試験日より２年間）が過ぎている

職務経歴

・入社していない企業や経験していない職務、役職を申告する

・入社した企業や経験した職務をあえて申告しない

・勤務期間（入社/ 退職年月）を偽って申告する

・休職期間についても、職務を行っていたように申告する

年収/ 月収

・実際の年収/ 月収と異なる金額を申告する

参考になりましたでしょうか？書き方をしっかり学習してしっかり自己アピールできるようにしましょう^^

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